亚虎第九章|亚虎 -亚虎

WHAT IS TITLE IX?

1972年的《亚虎》第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目或活动中存在性别歧视.

亚虎的所有学生和员工都受到第九条的保护——无论性别, 性取向, gender identity, 兼职或全职, disability, race, 在教育项目和活动的各个方面.

亚虎致力于确保所有学生, faculty, staff, 游客可以在安全和积极的环境中享受教育节目和活动，不受性别歧视, 包括性骚扰. 当学院确实知道在美国的教育项目或活动中对某人进行性骚扰时，学院必须做出回应.

关于第九条下的性骚扰

性骚扰是指基于性满足的行为 下列一项或多项:

员工调理援助, benefit, 或者学校为个人参与不受欢迎的性行为提供服务

例:教授把参与性挑逗作为评分的条件

一个通情达理的人认为不受欢迎的行为如此严重, pervasive, 客观上是冒犯的，因为它实际上剥夺了一个人平等参加教育项目或活动的机会.

例:多次事件...

- 不受欢迎的性挑逗、挑逗或提议
- 性要求
- 对性的口头辱骂, obscene language, off-color jokes, sexual innuendo, 还有关于性关系的八卦
- 展示贬损或性暗示的材料(海报), cartoons, drawings, objects, photos, emails, etc.)
- 对某人的身体或身体部位进行性暗示的评论, 或者用性侮辱性的词语来形容一个人
- 不受欢迎的性接触，如轻拍, caressing, pinching, 或者抚摸别人的身体
- 不受欢迎的言语或身体行为，与个人的性别认同或个人符合或不符合性别刻板印象有关
- Cyber harassment, 包括但不限于传播信息, photos, 或者未经同意的性视频
- 未经同意录像或拍摄与性有关的照片

性侵犯(强奸), fondling, incest, statutory rape), dating violence, domestic violence, or stalking

处理涉嫌性骚扰行为的学生守则(SBTCE程序) 3-2-106.2)适用于在大学财产或教育项目或活动中指控性骚扰行为的行为或投诉.

不歧视的, Anti-Harassment, 以及南卡罗来纳州技术学院系统的性行为不端程序(SBTCE程序) 8-5-101.1)适用于投诉学院雇员的情况.

RETALIATION

对参与第九条调查的任何人进行任何形式的报复都是不能容忍的.

如果你知道或怀疑某人因参与调查而成为报复的受害者, 立即联系第九条协调员或第九条副协调员.

报告可能的违规行为

如果你觉得你经历过性骚扰或歧视，或者你知道有人经历过, 请使用以下方法之一立即报告. 请提供尽可能多的细节.

Submit an online report
Email TitleIX@ngskmc-eis.net
直接联系第九条协调员或第九条副协调员:

第九条协调员
目前职位空缺

第九章副协调员
Barbara Wilson
福利经理 & Time Management
行政大楼(123)办公室120(巴顿)
(864) 236-6655
Barbara.Wilson@ngskmc-eis.net

在这个过程中, 学院将在法律允许的范围内保护报告方的机密性和隐私. The college will make every reasonable effort to abide by a Reporting Party’s wish to remain anonymous; however, 学院将在匿名/保密要求与社区其他成员的安全之间取得平衡.

PREGNANT STUDENTS

第九条关于怀孕或休产假学生的要求

为了遵守第九条的规定, 亚虎的第九条团队制定了这份备忘录，总结并提供了关于第九条对怀孕或初为父母的学生的保护和便利的指导.

关于此政策以及如何应用的更多细节»

RESOURCES

紧急情况/正在发生的事件
校园警察:(864)250-8911
格林维尔县紧急服务中心911